La diversité est un des ressorts fondamentaux du développement d’HSBC. Afin de favoriser la prise de conscience des collaborateurs et de modifier les comportements, la Direction des Ressources Humaines s’est donné un objectif ambitieux : réaliser un film qui associe le discours de la Direction et le points de vue des collaborateurs.
Pour créer le buzz, 2 teasers de 30 secondes ont été réalisés et diffusés.

L’entreprise aujourd’hui doit faire face à un nouveau défi : imposer son image dans un contexte où les médias sont omniprésents.

- Savoir communiquer est ainsi devenu une nécessité indispensable voire vitale pour l’entreprise.

- Savoir communiquer avec clarté, conviction, concision, aisance et efficacité est pour l’entreprise, la base de son développement.

– Savoir communiquer ne s’improvise pas mais se prépare dans le seul but d’optimiser son message essentiel.

- Savoir communiquer permet en situation de crise de savoir faire face, de surmonter le conflit, gérer son stress en connaissant les règles du jeu.

- Savoir communiquer, c’est pouvoir s’insérer dans une actualité toujours plus dense pour présenter, expliquer, défendre des choix stratégiques lors d’interview à la télévision, à la radio ou dans la presse écrite.

Pour répondre à ce besoin largement exprimé par les entreprises, LIGNE DE FRONT a mis en place un programme de formation destiné aux dirigeants et à leurs cadres.

La finalité de ces formations de média training : acquérir et maîtriser les techniques pour toute prise de parole lors d’interview à la télévision, à la radio ou dans la presse écrite.

- Chaque entreprise a sa spécificité. Les formations proposées sont personnalisées afin de répondre à des exigences stratégiques au préalable identifiées.

Aux côtés de Bernard de La VILLARDIERE, Pierre-Marie BERNOUX, consultant audiovisuel met son expérience et son savoir-faire au service des entreprises. Les formations qu’ils animent sont aujourd’hui incontournables dans notre monde d’images, d’émotions et de proximité.

400 participants réunis pendant 2 jours.

Les concessionnaires français et européens définissent, avec le constructeur, les enjeux stratégiques de développement à l'échelle de l'Europe.

Notre intervention :
- Scénographie
- Coordination technique et logistique
- Construction éditoriale
- Films : 5 reportages diffusés pendant les plénières
- Animation scénique.

4ème édition de ce Salon, devenu un lieu de rencontre unique en Europe sur le secteur de la recherche et de l'innovation. Notre intervention : - Construction du contenu éditorial du Salon - Organisation logistique - Gestion et coordination des intervenants pour les 150 conférences, tables rondes et plateaux TV. Nombre de participants : 250 invités

Le secteur de la plasturgie souffre d'une méconnaissance de la part du grand public et en particulier des jeunes.
Découverte des débouchés de cette filière à travers 4 portraits de jeunes en alternance. Ils nous font découvrir leur quotidien à l'école et en entreprise.

Pose du premier clou de la Cité de l'Habitat, premier parc d'activité HQE en France. Journée sur le futur site de la Cité de l'Habitat pour lancer le projet auprès de la presse, des élus et des partenaires nationaux. Montage d'une structure de 700 m² et diffusion du film réalisé pour l'occasion, distribué à 400 exemplaires sur clef USB. Notre intervention : - Scénarisation - Production audiovisuelle - Coordination logistique et technique Nombre de participants : 450

Premier parc d'activité HQE en France, la Cité de l’Habitat ouvrira ses portes en 2009 à Reims.
L'aventure a déjà commencé : témoignages et explications.
Ce film a été projeté sur grand écran lors de la «Pose du premier clou» à Reims.

Cible : presse, artisants, pouvoirs publics, investisseurs.

Rendez-vous annuel de la pharmacie. Temps fort : visite de la ministre de la Santé et discours sur le plateau TV. Notre intervention : - Conception décor et technique - Construction éditoriale (Rédacteur en chef dédié + animateurs) - Production du plateau TV (son, lumières, 4 caméras) - Tournage/montage/diffusion de sujets quotidiens sur le salon - Diffusion de la Web TV en live et en VOD Nombre de participants : 150 personnes sur le plateau

Le Groupe Courtois s'est développé autour de valeurs fortes, partagées par l'ensemble de ses collaborateurs. Années après années, il a fédéré les énergies autour de grandes aventures automobiles.
Retour sur les évènements et les hommes qui ont construit sa réussite.

Film diffusé lors des séminaires internes organisés à l’occasion des 30 ans du groupe.

120 collaborateurs.

Soirée interne organisée par la Direction des Ressources Humaines, rassemblant les collaborateurs de toutes les entités fusionnées.
Objectif : fédérer les collaborateurs autour d'un nouveau projet commun.

Notre intervention :
- Régie Générale
- Equipement technique